ブログ｜株式会社アイ・ネクサス

育児休業について触れてみます。
原則として１歳未満の子どもを養育するための制度です。
期間は原則として子どもが１歳になるまでであり、期間中であれば２回まで分割して取得することができます。
2022年に法改正されたことにより今までより取得しやすい環境になってきていると思います。
男性も育児休業が取得しやすくなりました。実際に私も当社で育児休業を取得させていただきました。
育児休業中の給与に関しては基本的には支払われません。その代わり給付金等の支援制度があります。
また育児休業とは別に産後休業という制度もあります。
育児休業の制度を取得するにあたり、その会社に1年以上勤めているなどの条件があるので事前に確認しましょう。
私自身、育児休業の制度を利用して産まれたばかりのとても小さな命を感じることができましたし、
何より自身のパートナーが休んでくれたことに感謝していました。

こどもの話にはなりますが最近ヘルパンギーナ、手足口病、アデノウイルス、溶連菌など
いくつか流行り病があります。
どの小児科も混んでいて病院も保護者も大変そうです。

今日も紫陽花を見かけました。

今日はかなりの大雨でした。

昨日は最高気温が33度ととても暑い一日でした。
これからも暑い日が続きそうなので熱中症に気を付けていきましょう！

大雨の日が出てきて今年も梅雨入りですかね。
雨が降るとカタツムリやナメクジを見ることがあり苦手ですが季節を感じます。

大雨の日もあり梅雨の季節ですね。
今年も紫陽花が咲き誇る公園に行きました。
紫陽花は一塊でもかなりボリュームを感じる花ですが、ここまで手入れされていると圧巻です！

だんだんと気温が上がってきまして公園では初夏を感じる花々が見られますね。
薔薇や紫陽花などが見頃に近いと思います。

6月の第三日曜日、今年は16日は父の日ですね。

本日も最高気温が29℃と高く暑いですね。
来週も30℃を超える予報が出ているので熱中症対策をしていきたいです。