ブログ｜株式会社アイ・ネクサス

子どもの間で熱など流行っているようです。
夏の暑さでバテたり流行り病などもありますので気をつけたいところです。
暑さの影響で寝るタイミングでも冷房をつけたままにし、おなかが冷えてしまうこともあります。
手洗いやうがいなど対策をしましょう。

この頃ひまわりや朝顔など夏を感じるものをよく見かけます。
畑では夏野菜の成長を感じたり、田んぼでは多くの稲が伸びていたりします。
夏祭りが行われているのを見かけますし、これから花火大会なども増えてくるでしょう。
暑い日が続いていますので、うちわや風鈴、すいかやそうめんなど涼しさを感じるものを取り入れて過ごしていきます。

暑い日が続きますね。
今週も晴れの予報が多く気温は30℃を超える日が多いようです。
水分補給や休憩をし熱中症に気を付けて過ごしましょう。

昨日、今日と最近では珍しく30℃を下回る日が続きました。
ただ湿度が高くじめじめとした暑さがありました。

本日は7月7日、七夕です。
しかし暑いですね💦
世間では日付をもじって色々なイベントが行われていますね。
七夕といえば笹に願い事を書いた短冊を吊るしますよね。
私自身短冊に書く事はいつ振りかわかりませんが、まだ字を書けない息子の代わりに息子の願いを吊るしました。

連日34℃代と高気温が続いています。
明日は36℃代、明後日は37℃の予報が出ています。
熱中症には十分気を付けていきたいです。

本日はとても気温が高く各地で35℃を超える予報が出ております。

育児休業について触れてみます。
原則として１歳未満の子どもを養育するための制度です。
期間は原則として子どもが１歳になるまでであり、期間中であれば２回まで分割して取得することができます。
2022年に法改正されたことにより今までより取得しやすい環境になってきていると思います。
男性も育児休業が取得しやすくなりました。実際に私も当社で育児休業を取得させていただきました。
育児休業中の給与に関しては基本的には支払われません。その代わり給付金等の支援制度があります。
また育児休業とは別に産後休業という制度もあります。
育児休業の制度を取得するにあたり、その会社に1年以上勤めているなどの条件があるので事前に確認しましょう。
私自身、育児休業の制度を利用して産まれたばかりのとても小さな命を感じることができましたし、
何より自身のパートナーが休んでくれたことに感謝していました。

こどもの話にはなりますが最近ヘルパンギーナ、手足口病、アデノウイルス、溶連菌など
いくつか流行り病があります。
どの小児科も混んでいて病院も保護者も大変そうです。

今日も紫陽花を見かけました。